Bilişsel Alanda Hedefler Nasıl Belirlenir?

Bilişsel alan bilgi ve zihinsel becerilerin gelişimini içerir. Bu zihinsel yeteneklerin ve becerilerin gelişiminde hizmet eden özel gerçekler, usule ilişkin özellikleri ve kavramları içerir. Aşağıda basit davranıştan karmaşık davranışa doğru sıralanan altı ana kategoriyi içerir. Bu kategoriler zorlukların dereceleri gibi düşünülebilir. Yani ilk olan ondan sonra gelecek olandan önce edinilmeli.

1) Bilgi: Data ya da bilgiyi geri çağırma.
Örnekler: Bir kuralı nakletmek. Müşteriye ücreti hafızadan aktarmak. Güvenlik kurallarını bilmek.
Anahtar kelimeler: tanımlamak, nitelendirmek, tespit etmek, bilmek, etiketlemek, listelemek, eşleştirmek, adlandırmak, çerçeve çizmek, geri çağırmak, seçmek, ifade etmek.

2) Kavrama: Anlamı anlama, çevirme, ilave etme, öğretim ve problemlerin yorumu. Birinin kendi kelimeleri ile bir problemi ifade etmesi.
Örnekler: Test yazmanın prensiplerini tekrar yazar. Birinin karmaşık bir konuyu sunmak için gerekli adımları kendi kelimeleri ile ifade eder. Bir eşitliği bir bilgisayar sayfasına çevirir.
Anahtar kelimeler: Kavramak, çevirmek, savunmak, ayırmak, tahmin etmek, açıklamak, genişletmek, genellemek, örnek vermek, çıkarım yapmak, tahmin etmek, tekrar yazmak, özetlemek, çevirmek.

3) Uygulama: Bir kavramı yeni bir durumda uygulamak ya da bir soyutlamanın kendiliğinden kullanımı. Sınıfta öğrenilenleri iş ortamındaki yeni durumlara uygular.
Örnekler: Bir işçinin tatil zamanını hesaplamak için bir kılavuz kullanması. Yazılı bir testin güvenilirliğini değerlendirmek için istatistik kurallarını uygular.
Anahtar kelimeler: Uygular, değiştirir, hesaplar, inşa eder, sergiler, keşfeder, değiştirir, tahmin eder, hazırlar, üretir, ilişkilendirir, gösterir, çözer, kullanır, işler.

4) Analiz: Orijinal yapılarının anlaşılabilmesi için materyal veya kavramları onların bileşenlerinin parçalarına ayırmak. Hakikat ve çıkarımları ayırt eder.
Örnekler: Mantıklı çıkarımlar kullanarak bir parça dokümanın sorununu çözmek. Sonuçlandırmada mantık hatalarını tanır. Bir bölümden bilgi toplar ve alıştırma için istenen ödevleri seçer.
Anahtar kelimeler: Analiz eder, parçalara ayırır, karşılaştırır, zıddını gösterir, tekrar inşa eder, ayırır, örneklendirir, çıkarır, özdeşleştirir, örneklendirir, çerçeve çizer, ilişkilendirir, seçer, ayırır.

5) Sentez: Çeşitli elemanlardan bir model veya yapı inşa eder. Yeni bir anlam ve yapı vurgusuyla bir bütün meydana getirmek için parçaları bir araya getirmek.
Örnekler: Bir grup işlemler yazar. Özel bir ödev sunmak için bir makine dizayn eder. Bir problemi çözmek için birkaç kaynaktan alınan alıştırmaları birleştirir. Sonuçları geliştirmek için işler ve gözden geçirir.
Anahtar kelimeler: Sınıflandırır, bir araya getirir, derler, oluşturur, yaratır, tasarlar, açıklar, geneller, değiştirir, organize eder, planlar, yeniden düzenler, yeniden inşa eder, ilişkilendirir, yeniden organize eder, gözden geçirir, tekrar yazar, özetler, söyler, yazar.

6) Değerlendirme: Fikirler veya materyallerin değeri hakkında yargılamalar yapmak.
Örnekler: En etkili çözümü seçmek. En nitelikli adayı işe almak. Yeni bir bütçeyi açıklamak ve ispat etmek.
Anahtar kelimeler: Değer biçer, karşılaştırır, sonuçlandırır, zıtlaştırır, eleştirir, savunur, tanımlar, ayırır, değerlendirir, açıklar, ilişkilendirir, özetler, destekler, çevirir, ispat eder.

İlgi, Motivasyon, Tutum, Akademik özbenlik,İnanç Kavramları

İlgi; dikkati öncelikle belirli bir şey üzerinde toplama eğilimi; kimyasal koşullar eş ya da birbirine çok yakın olduğunda öğelerin birbirleriyle birleşmede gösterdiği seçicilik.
Belirli bir olay ya da etkinliğe yakınlık duyma, ondan hoşlanma ve ona öncelik tanıma; dikkati öncelikle belirli bir şey üzerinde toplama eğilimi.


Motivasyon:''Bir işi yapmak için içimizde duyduğumuz güçlü istek'' motivasyondur. Psikoloji dilinde ''güdü'' dediğimiz ''motivasyon'' ne kadar güçlüyse bir işi yapma gücümüz o kadar artar. ''Bir arkadaşımızı görmek'' için güçlü bir isteğimiz varsa ne uzaklık bize engel olabilir ne de bir işimizin olması. 

''İçimdeki güçlü istek'' hangi etkenlerden oluşmaktadır? Bu da çok önemli bir konudur. Ailem bu konuda etken olabilir, arkadaş grubum, toplumsal öğretiler bu isteğin kaynakları olabilir. Ancak, en etkili kaynağın ''kendi bilinçli seçimimiz'' olduğunu unutmamalıyız. ''Kendi bilinçli seçimimiz'' bizim için büyük bir güç kaynağıdır. Engelleri aşmamız için en önemli güç kendi içimizdedir. Bu gücü harekete geçirebildiğimiz zaman pek çok engeli kolayca aştığımızı göreceğiz.


Tutum:Psikolojik bir objeye yönelen olumlu veya

olumsuz bir yogunluk siralamasi ve

derecelemesidir.

Yasanti ve deneyimler sonucu olusan, ilgili

oldugu bütün obje ve durumlara karsi

bireyin davranislari üzerinde yönlendirici

ya da dinamik bir etkileme gücüne sahip

duygusal ve zihinsel hazirlik durumudur

Tutumlarin Özellikleri

1. Tutumlar dogustan gelmez, sonradan

yasanarak kazanilir. Birey toplumsallasirken

kültürel olarak kazanir. Diger bir anlatimla,

tutumlar yasantilar yoluyla ögrenilmistir.

2. Tutumlar geçici degillerdir, belli bir süre

devamlilik gösterirler. Yani bireyler

yasamlarinin belli dönemlerinde ayni

düsünceye sahip olurlar.

3. Tutumlar, birey ve obje arasindaki iliskide bir

düzenlilik olmasini saglarlar. Ögrenme süreci

içinde derece derece biçimlendiginden,

insanin çevresini anlamasina da yardimci

olurlar.

4. Insan – obje iliskisinde tutumlarin belirledigi

bir yanlilik ortaya çikar. Birey bir objeye iliskin

bir tutum olusturduktan sonra ona yansiz

bakamaz.


Akademik Özbenlik: Kişiye özel olan ve ileri düşünceli , geniş yorum yapabilme gücü, zekayı kullanma seviyesi olarak da adlandırılabilir.


İnanç, kelime anlamıyla, bir düşünceye gönülden bağlı bulunmak demektir. Ayrıca inanılan şey, görüş, öğretidir. bir dine inanma, itikattir.

Yani bir düşünceye, bir kişiye, soyut bir kavrama (örneğin tanrı) gönülden bağlanma durumudur. Bu bağlılık, bağlanılan şeyin bizzat var olup olamasına veya ahlaken doğruluğuna yönelik olabilir. Ama her halûkârada, özünde "sevgi" "korku" gibi bir duygu bulunmaktadır. Hatta bazen bir tür sevgi-nefret ilişkisi olarak da tanımlanabilinir, inanan ile inanç konusu arasındaki ilişkidir.

Öğrenen özellikleriyle ilgili veri toplama yolları

-Hedef kitleye ders veren eğiticilerle görüşmeler yapma
-Hedef kitleyi gözlemleyip görüşmeler yapma
-Öğrenenin ilgilerini, geçmiş yaşamlarını sorgulayan anketler yapma
-Öğrenenlerin öğrenme stilleri ya da tercih ettikleri öğrenme ortamları sorgulayan değerlendirme araştırmaları yapma

Öğretim stilleri üzerine çalışmalar yapan isimler kimlerdir ?

Geliştiren
Teorisi
Öğretimsel önemi
Anthony Gregoric, Katherine Butler
Çevre ilişkileri modeli
Somut sıralı, soyut sıralı, somut rasgele ve soyut rasgele düşünme ve ilişki kanallarını kullanma
Her öğrencinin öğrenme stilini bilme ve buna sınıfta yer verme
Rita Dunn, Kenneth Dunn, Marie Corbo
Öğrenme stili modeli
Bilişsel stiller ve beyin biçimi. 21 stil içine yerleştiriyor
Her öğrencinin stilini öğrenmek ve faaliyetleri buna göre düzenleme
Bernice McCarthy
4 MAT sistem
Beynin güçlü tarafları ve bilişsel sisteme dayalı. Algı ve düzenleme (ordering) tipine göre hayalci (imaginative), analitik, sağ duyulu (common sense) ve dinamik öğreniciler
Sınıfta her öğrenme tipine uygun öğrencilere hitap edebilecek bir ders yapılmalı

Veri Toplama Araçları Nelerdir?

1)Odak grup toplantıları
2)Resmi kayıtların incelenmesi
3)Gözlem
4)Anketler
5)Beceri testleri
6)Performans Verilerinin İncelenmesi
7)İş gerekliliklerinin incelenmesi
8)Görüşmeler

Öğrenme Ortamında Öğrenen Özellikleri

Öğrenenin özellikleri dört ana başlık altında incelenebilir. Bunlar;

1.Bilişsel özellikler
2.Fiziksel özellikler
3.Duyuşsal özellikler
4.Sosyal özellikler

1.Bilişsel Özellikler

*Genel özellikler
Genel yetenekler
Özel yetenekler
Gelişim dönemi (örn. Piaget’in bilişsel gelişim dönemleri)
Dilsel gelişim dönemi
Okuma seviyesi
Görsel okuryazarlık düzeyi (grafiklerden bilgi çıkarabilme becerisi)
Bilişsel işleme biçimi (seçilen ve en etkili)
Bilişsel ve öğrenme stratejileri
Genel dünya bilgisi
*Daha önceki öğrenmeler

2.Fiziksel Özellikler

*Duyusal algılama
*Genel sağlık
*Yaş

3.Duyuşsal Özellikler

*İlgiler
*Motivasyon
*Öğrenmeye karşı motivasyon
*Konu alanına karşı tutum
*Öğrenmeye karşı tutum
*Arabuluculukla ilgili algı ve deneyimleri
*Akademik öz-benlik
*Kaygı düzeyi
*İnançlar
*Başarı özellikleri

4.Sosyal Özellikler

*Akranları ile ilişkileri
*Otoriteye karşı hissettikleri
*İşbirliği ya da rekabete yönelik eğilimleri
*Ahlaki gelişim (örn. Kohlberg’in ahlaki gelişim basamakları)
*Sosyoekonomik durum
*Etnik durumu
*Rol modelleri

Öğrenme-Öğretme Sürecinin İncelenmesi

ÖĞRETME ÖĞRENME SÜRECİ

Bilimdeki hızlı gelişmeler bilgiyi sürekli yenileyip geliştirdiği için “hangi bilgileri” ,“nasıl öğreteceğiz?” soruları düşünce, strateji ve yöntemlerde de arayışı beraberinde getirmiştir. Davranışçı stratejiler öğrenme öğretme sürecinin merkezine öğretmeni yerleştirirken, bilişsel stratejiler öğrenciyi yerleştirmiştir. Her iki yaklaşım türünde de bilginin edinilmesinde düşünme ve düşündürme sürecinin belirleyicisi olma özelliği vardır.

ÖĞRENME ÖĞRETME SÜRECİNDE ÖĞRETMENIN İŞLEVLERİ

• Hedef kitlesindeki öğrencileri sahip oldukları özellikler ve yeterlilikler itibariyle tanımak.
• Öğrencilere kazandırılacak yeni yeterlilikleri belirlemek
• Öğrenme öğretme sürecinin gerçekleştirilmesini destekleyici çevre imkânlarını belirlemek ve uygun yaşantıları organize etmek
• Belirlenen bir süre içinde kazandırılacak öğrenme yaşantılarını belirlemek. Bu yaşantıları kazandırmak için uygun strateji, yöntem, araç gereç ve materyalleri seçmek
• Öğretim sürecini öğretme öğrenme sürecinin gerektirdiği esaslara göre belirtmek
• Öğrenme ve öğretme süreci sonucunda örgencilerle ilgili ölçme değerlendirme yapmak
• Değerlendirmeden elde edilen veriler ışığında öğrenme öğretme sürecini planlanan duruma uygunluk açısından gözden geçirme.


Öğretmen örgencileri sahip oldukları bilgi, beceri, tutum açısından tanımak ve onların seviyeleri hakkında karar vermek için pek çok ölçme aracını ve bilgi toplama tekniğini kullanmaya ihtiyaç duyar. Öğretim sürecinde sıkça kullanılan bilgi toplama teknikleri ve ölçme araçları söyle sınıflanabilir: